> "Kepedulian terhadap lingkungan merupakan investasi jangka panjang. Kami ingin membangun budaya yang dimulai dari lingkungan perusahaan, kemudian melibatkan masyarakat, terutama generasi muda. Pelajar hari ini adalah pemimpin masa depan. Ketika mereka memiliki kesadaran menjaga lingkungan sejak dini, maka kita sedang menanam investasi besar bagi keberlanjutan bumi di masa depan," ujarnya.

Ia menambahkan, perusahaan berharap kegiatan edukasi tersebut mampu mendorong perubahan perilaku yang berkelanjutan.

> "Harapan kami, para pelajar dapat menjadi agen perubahan di sekolah maupun lingkungan masing-masing. Kepedulian terhadap sampah harus dimulai dari kebiasaan kecil, karena perubahan besar selalu lahir dari langkah-langkah sederhana yang dilakukan secara konsisten," tambahnya.

Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan, PTPN IV Regional VII juga memberikan penghargaan kepada para Culture Hero, yakni karyawan yang dinilai berhasil menjadi teladan dalam mengimplementasikan budaya perusahaan, nilai-nilai AKHLAK, serta semangat kepedulian terhadap lingkungan di tempat kerja.

Penghargaan tersebut menjadi bentuk apresiasi perusahaan sekaligus motivasi bagi seluruh insan perusahaan agar terus mengembangkan budaya kerja yang berintegritas, kolaboratif, dan berwawasan lingkungan.

Melalui program ini, PTPN IV Regional VII menegaskan bahwa implementasi TJSL tidak hanya berfokus pada pemberian bantuan, tetapi juga pada pembangunan kapasitas masyarakat melalui edukasi dan perubahan perilaku. Dengan melibatkan generasi muda sebagai agen perubahan, Holding Perkebunan Nusantara berharap budaya menjaga kebersihan dan kelestarian lingkungan dapat terus tumbuh serta memberikan manfaat berkelanjutan bagi masyarakat dan pembangunan Indonesia yang lebih hijau.(Adv)*