Seputarpublik.com || JAKARTA — Penghargaan kepada karyawan umumnya diberikan dalam bentuk bonus, insentif, fasilitas, maupun perjalanan wisata. Namun, sebagian perusahaan mulai mempertimbangkan bentuk apresiasi yang lebih personal dan bermakna, salah satunya kesempatan menjalankan ibadah umrah bersama karyawan.

Program tersebut tidak hanya dapat dipandang sebagai hadiah, tetapi juga sebagai pengalaman yang memadukan apresiasi perusahaan, refleksi pribadi, dan kebersamaan antarkaryawan.

Dalam konsep employee experience, pengalaman positif karyawan tidak hanya berkaitan dengan gaji dan fasilitas, tetapi juga penghargaan, rasa memiliki, nilai perusahaan, serta kesempatan untuk berkembang secara personal.

Dalam konteks masyarakat Indonesia yang memiliki kedekatan dengan nilai-nilai keagamaan, perjalanan umrah memiliki dimensi yang berbeda dengan perjalanan wisata biasa.

Dari Reward Menjadi Pengalaman