Ia menjelaskan, Kemampuan (kompetensi) kerja yang didapatkan dari pelatihan inilah yang dibutuhkan dunia usaha dan pengembangan kehidupan. Yakni, pengetahuan terhadap apa yang harus dan bisa dikerjakan, juga keterampilan untuk bisa mengerjakan sesuatu yang sudah diketahui, tentu pula harus bekerja dengan sikap yang baik. Dari pengetahuan, pekerja mengetahui apa yang menjadi tugas, kewajiban, dan kewenangannya. Dari keterampilan, seorang pekerja bisa menyelesaikan tugas, kewajiban, dan kewenangannya tersebut. Sedangkan dari sikap, seorang pekerja mampu menjalankan agenda kerja dan menuntaskannya dengam hasil yang maksimal dan memuaskan.

“Tanpa kompetensi, siapapun orangnya tidak akan siap kerja. Tanpa pengetahuan, dia akan kesulitan dan malah bingung, apa yang harus dia perbuat. Tanpa keterampilan, hidup akan terasa sempit dan tidak nyaman, bahkan seolah terasing. Dan tanpa sikap, hidup tidak akan terarah. Karena, dalam sikap kerja itulah terkandung nilai-nilai yang harus dituangkan ketika seseorang melaksanakan pekerjaannya”. Jelasnya.

Oleh karena itu, Pada sikaplah karakter seorang tenaga kerja akan terlihat, dia betul-betul pekerja keras yang serius atau pekerja yang main-main. Dalam sikap itulah terdapat ketulusan, ketabahan, keteguhan, keberanian, rasa tanggungjawab, kedisiplinan, kejujuran, dan ketangguhan dalam menghadapi segala situasi dan dalam menyelesaikan seluruh amanah yang diemban.